La red social especializada en el mercado laboral debió abonar cerca de u$s 6 millones para resarcir a 359 de sus trabajadores, actuales y pasados, luego de que una investigación comprobara que la empresa no les pagó lo debido por horas extra.
LinkedIn pagó una fortuna a empleados por horas extra y en concepto de resarcimiento
LinkedIn esgrimió que no pudo atenerse a la ley porque no disponía de las herramientas para registrar las horas adecuadamente.