domingo 19 de mayo de 2024
  • Temas del Día

Alcanzaste el límite de 40 notas leídas

Para continuar, suscribite a Somos Pymes. Si ya sos un usuario suscripto, iniciá sesión.

SUSCRIBITE
Condiciones laborales

Factores que los argentinos priorizan en el trabajo

Se trata de aspectos clave como ambiente, salario y seguridad laboral.
Somos Pymes | Redacción Somos Pymes
Por Redacción Somos Pymes 13 de julio de 2023 - 12:40

Ambiente laboral, salario y beneficios atractivos y seguridad laboral son tres factores que los argentinos priorizan al momento de seleccionar un empleo.

Así lo mostró el estudio Randstad Employer Brand Research realizado por la consultora Randstad.

El top 5 de factores que definen al empleador ideal para los argentinos lo completan: las oportunidades de desarrollo profesional y el equilibrio entre vida familiar y profesional en cuarta y quinta posición, respectivamente.

Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, afirmó que "la búsqueda de un ambiente laboral agradable sigue consolidándose como el atributo más importante, confirmando la tendencia que se ve en los últimos tres años".

La relación de los argentinos con el trabajo

Randstad, firma especializada en servicios de Recursos Humanos, presentó nuevos resultados de su última edición del Randstad Employer Brand Research.

El estudio tomó en cuenta la opinión más de 163.000 participantes en 32 mercados de todo el mundo, que representan más del 75% de la economía mundial.

Del estudio surge que un buen ambiente de trabajo, salario y beneficios atractivos y seguridad laboral a largo plazo son los tres principales factores que los argentinos consideran más importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar.

En orden de importancia, completan el top 5 de factores que definen el empleador ideal para los argentinos: las oportunidades de desarrollo profesional y el equilibrio entre vida familiar y profesional en cuarta y quinta posición, respectivamente.

La industria de Laboratorios (64%) fue este año la preferida por los trabajadores argentinos, seguida muy de cerca por la industria automotriz (62%), que se posicionó en segundo lugar.

Completan el top 10 de los sectores más atractivos elegidos por los argentinos para trabajar la industria del petróleo y del gas natural (60%); consumo masivo de alimentos (58%); energía (58%); consumo masivo de bebidas (58%); transporte y logística (57%); banca y finanzas (57%); Tecnología de la Información y las Comunicaciones –ITC- (57%) y consultoría (57%), siendo los sectores que lograron este año la mejor performance entre nivel de conocimiento y nivel de atractivo de los empleadores.

Tendencias en recursos humanos

El top 3 de los 32 países en los que se llevó a cabo el estudio pone a los sectores de tecnología de la información y las comunicaciones; la industria automotriz y la de ingeniería en lo más alto de las preferencias del talento global.

Según se desprende de los resultados del estudio, existe una brecha entre lo que el talento quiere y lo que percibe respecto de lo que ofrecen las empresas como propuesta de valor.

Los empleadores, salvo en el caso del atributo de seguridad laboral, que logra una buena performance, en el resto de los factores relevantes tienen un bajo desempeño según la percepción de los trabajadores.

El talento en Argentina ubica al ambiente de trabajo en lo más alto de sus prioridades a la hora de elegir donde trabajar, sin embargo, este factor se ubicó en el sexto lugar del ranking de atributos de la oferta de los empleadores en Argentina.

Los restantes factores del top 5 se encuentran relegados cuando se trata de la percepción de atributos que ofrecen los empleadores, dado que salario y beneficios está en el noveno lugar, oportunidades de desarrollo profesional en el octavo y equilibrio entre vida profesional y familiar en el séptimo.

“Este descalce entre lo que los que los candidatos quieren y lo que perciben sobre lo que ofrecen los empleadores nos marca claramente donde están los espacios de mejora y brinda una clara guía para reforzar la comunicación de atributos y fortalezas de la propuesta de valor, para hacer foco en aquellos que son parte de la cultura y que están más alineados con lo que hoy buscan las personas", describió Ávila.

Y remarcó: "El caso del ambiente de trabajo es un claro ejemplo de esa brecha, que surge a partir de una mayor relevancia de los factores no monetarios y de la búsqueda de realización personal y bienestar que pesa cada vez más en las decisiones de carrera de los trabajadores”.

Fuente de información sobre los talentos

En la actualidad, el estudio del Randstad Employer Brand Research analiza el atractivo de las marcas de los mayores empleadores en 32 países.

Es el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global al evaluar el atractivo empleador de 6.022 compañías, representando a más del 75% de la economía global.

Más de 163.000 encuestados de entre 18 y 64 años, con mayor representación del segmento de entre 25 y 44 años, responden sobre los factores que consideran más importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar.

Además, el Randstad Employer Brand Research distingue a las empresas más atractivas para trabajar en cada país.

El Randstad Employer Brand Research se realiza en Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, China, República Checa, Francia, Alemania, Grecia, Hong Kong, Hungría, India, Italia, Japón, Luxemburgo, Malasia, México, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Portugal, Rumania, Singapur, España, Suecia, Suiza, Reino Unido, Uruguay y Estados Unidos.

En Argentina, las empresas ganadoras de la edición 2023 fueron elegidas por 4.318 encuestados. A diferencia de otros estudios, no participan expertos en recursos humanos, lo que garantiza la máxima objetividad.

A los encuestados se les pregunta si reconocen a las empresas listadas, y si les gustaría trabajar para ellas.

Luego se evalúa el atractivo relativo de cada una de las empresas en base a diversos factores. En la edición 2022, el estudio analizó el atractivo relativo de los 200 mayores empleadores del país.

Seguí leyendo

Dejá tu comentario

Te Puede Interesar