La reducción de personal superó a la disminución de turnos en julio, lo que indica que las empresas avanzan con recortes de empleo ante la caída de la demanda y la producción.
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Confirman un aumento de la reducción de personal en la industria
Los despidos superaron la disminución de turnos en el séptimo mes del año.
Así lo mostró el último informe de Indicadores Industriales y Expectativas del Centro de Estudios de la Unión Industrial Argentina (UIA)
Reducción de personal en la industria
La caída de la actividad y de la demanda impulsó a las empresas a ajustar planteles en el sector privado.
En julio, aumentó la cantidad de empresas que redujeron su nivel de empleo respecto del relevamiento de mayo y también en comparación con julio del año pasado.
El informe de la central fabril ilustró que la proporción de firmas con caída en el empleo alcanzó su nivel máximo en la serie (19,4% de las compañías implementó recortes de personal), cifra similar a la registrada en abril de 2024.
Por primera vez en los últimos cuatro relevamientos, la reducción de personal (19,4%) se ubicó por encima de la disminución de turnos (18,9%).
Esto sugiere que muchas empresas pasan de ajustar horas a despedir personal como siguiente instancia de adaptación.
En términos de producción, el 36,3% de las empresas redujo su nivel de actividad respecto al promedio del segundo trimestre, mientras que el 21,8% registró incrementos.
En ventas, el 43,5% reportó bajas y apenas el 18,6% anotó subas.
En exportaciones, las caídas afectaron al 30,5% de las firmas, frente a alzas en el 16,6%, acortándose la brecha respecto del relevamiento previo.
Sobre empleo, el 24,4% de las empresas redujo su dotación de personal, alcanzando el nivel más alto de la serie. Además del 19,4% que efectuó recortes de personal, el 18,9% ajustó turnos, evidenciando una tendencia al ajuste laboral en múltiples frentes.
La coyuntura productiva
La principal preocupación empresarial fue la caída de la demanda interna (40,1%), especialmente la demanda proveniente de otras industrias (22,5%) y, en menor medida, la de los hogares (17,6%).
En segundo lugar figura el aumento de costos (21,4%), con el costo laboral como factor principal, seguido por las dificultades para competir con productos importados (19%).
Las expectativas de las empresas también se moderaron: el optimismo sobre la situación económica empresarial bajó del 57,8% al 48,6%; las previsiones positivas sobre el sector cayeron del 52,2% al 46,4%; y la visión optimista a nivel país disminuyó del 64,3% al 53,1% respecto del relevamiento anterior, mostrando una tendencia decreciente.
En materia de crédito, el 39,6% de las empresas requirió financiamiento bancario en julio, pero el 42,8% no accedió al monto solicitado.
Esta restricción fue más marcada en las pequeñas y medianas empresas; en cambio, todas las empresas grandes obtuvieron financiamiento total o parcial.
Las altas tasas de interés y la incertidumbre macroeconómica fueron señaladas como los principales obstáculos.
Finalmente, el 44,1% de las empresas reportó dificultades para afrontar al menos uno de los siguientes pagos: salarios, proveedores, compromisos financieros, tarifas de servicios públicos o impuestos, porcentaje que supera al de los últimos cuatro relevamientos.
Asimismo, despegó la proporción de empresas que perciben un deterioro respecto al año pasado, y las expectativas para el próximo año se mostraron más moderadas.