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Día Internacional de la Mujer

Tres empresarias PyME que tenés que conocer

Te presentamos tres casos de mujeres empresarias que lograron consolidar sus liderazgo en el competitivo mundo de los negocios.

Somos Pymes | Lorena Hak
Por Lorena Hak 5 de marzo de 2024 - 14:43

Cada vez son más los casos de mujeres empresarias que logran consolidar su liderazgo y sacar adelante proyectos que antes parecían imposibles. Por eso, en el marco del Día Internacional de la Mujer, te mostramos que con la ayuda de la tecnología, nuevas ideas y una voluntad inquebrantable, estas emprendedoras han alcanzado el éxito a pesar de las adversidades de la economía actual. A continuación, te presentamos las inspiradoras historias de Anahí Tagliani, Edith Pecci y Miriam Testorelli.

Anahí Tagliani: La empatía con el prójimo

En el rubro de la salud, Viviendas Asistidas se ha destacado como una PYME prestadora de servicios que brinda apoyo integral a personas con discapacidad para vivir de forma independiente en la comunidad. Anahí Tagliani, directora ejecutiva de la compañía, ha sido una figura clave en el éxito de este proyecto.

Tagliani relata el inicio de su camino hace una década, partiendo desde una vivienda mínima viable hasta convertirse en una referencia en la temática. Destaca el desarrollo de políticas de diversidad e inclusión laboral que han ampliado su impacto social. Reconocimientos como el Premio Fundación Flor 2020 y el HSBC/La Nación 2021 en la categoría de Diversidad son testimonio de su dedicación.

Para Tagliani, el desafío más importante como mujer empresaria ha sido la transición desde una trayectoria corporativa hacia el liderazgo de una PyME. Sin embargo, su compromiso con el cambio social y la inclusión la han impulsado a superar obstáculos.

Sobre la perspectiva de género, Tagliani reconoce que aún hay un largo camino por recorrer. Sin embargo, aboga por acciones concretas y celebra cada logro y avance en la equidad de género. Su consejo para otras empresarias PyME es la unidad y la participación activa en espacios de decisión.

Edith Pecci: La tecnología que mejora procesos

HR Strategy, una empresa del ámbito del conocimiento y la tecnología, se destaca por su enfoque en el capital humano y los servicios integrales de administración de personal. Edith Pecci, CEO de HR Strategy y Evolution Simple Payroll, ha liderado este proyecto con determinación.

La historia de HR Strategy comenzó en 2010, impulsada por la visión de Pecci y su equipo multidisciplinario. Reconocimientos como el Premio Plata-Categoría Pequeña Empresa "Ganar-Ganar ONU Mujer 2021" son un testimonio de su éxito.

Pecci advierte que el mayor desafío como empresaria ha sido entender las complejidades de dirigir una PyME en Argentina, desde la gestión financiera hasta las regulaciones gubernamentales. Sin embargo, destaca la importancia de construir un equipo diverso y equilibrar la libertad de ser su propia jefa con las demandas del trabajo.

En cuanto a la perspectiva de género, Pecci enfatiza la necesidad de políticas concretas para ayudar a las mujeres a salir de la pobreza y lograr equidad en los puestos de decisión. Su consejo para otras empresarias PyME es buscar apoyo en redes de pares, participar en asociaciones y visibilizar su trabajo.

Miriam Testorelli: Herencia y liderazgo familiar

La historia de la empresa Testorelli se remonta a 1887, cuando José Testorelli emigró desde Suiza hacia Argentina. Hoy en día, Miriam Testorelli y su hermano Fabian lideran esta joyería de lujo, con aire familiar con un legado de excelencia y emprendimiento.

Aprendiendo de su abuela y padres, Miriam ha asumido el desafío de mantener y hacer crecer el legado familiar. A través de las crisis y desafíos, ha demostrado su capacidad para liderar y adaptarse a los cambios del entorno empresarial. Con cinco locales en el país: además del original, funcionan otros cuatro en los centros comerciales Alto Palermo, Galerías Pacífico, DOT Baires y Unicenter.

Aunque nunca se ha sentido discriminada directamente, Miriam reconoce la necesidad de una mayor representación de mujeres en los ámbitos de decisión. Para ella, la perspectiva de género requiere honestidad y políticas concretas para impulsar el empoderamiento femenino.

Su consejo para otras empresarias PyME es establecer una escala de valores propia y mantenerse fiel a sus principios, incluso en tiempos difíciles.

Estas tres empresarias son ejemplos inspiradores de determinación, liderazgo y compromiso con la equidad de género. Sus historias demuestran que, con pasión y dedicación, las mujeres pueden alcanzar el éxito en el mundo empresarial.

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