Por Rosali Majluf. En tiempos donde la presencia digital parece un requisito más del trabajo moderno, muchas personas -y empresas- caen en la trampa de la presencia vacía.
No basta con estar en LinkedIn: es necesario dejar huella
Un perfil sin actualizar o con publicaciones vacías puede reforzar la idea de una empresa poco comprometida.
Hablamos de estar en LinkedIn por estar, compartir contenido sin intención, publicar frases genéricas o simplemente replicar noticias sin conectar con su experiencia.
Pero LinkedIn no es solo un currículum ampliado, ni un lugar para “cumplir” con una cuota de publicaciones. Es, ante todo, una red de personas.
Como tal, la forma en que nos mostramos -y lo que decidimos aportar- habla tanto como nuestro puesto o trayectoria.
Mostrar humanidad en el perfil es solo el primer paso
Contar desde dónde trabajamos, qué aprendimos de un proyecto más allá del resultado, qué desafíos atravesamos, cómo evolucionó nuestra mirada. Eso humaniza nuestro perfil.
Pero no alcanza con contar nuestra parte: lo que realmente construye valor es participar de la conversación.
En LinkedIn, no se trata solo de mostrar lo que hacemos, sino también de interactuar con lo que hacen los demás: comentar, recomendar, compartir reflexiones que sumen al contenido de otras personas.
Eso crea vínculos profesionales genuinos. Eso teje comunidad.
Porque si solo publicamos lo nuestro sin mirar alrededor, estamos usando LinkedIn como una vidriera estática.
Pero si nos involucramos, si damos feedback, si nos hacemos presentes en los logros o ideas de otros, generamos relaciones.
Y en el mundo PyME, donde los vínculos lo son todo, eso marca la diferencia.
Para las PyMEs, esta diferencia es clave
En empresas pequeñas o medianas, cada integrante tiene un impacto directo en la percepción externa de la marca.
Un perfil sin actualizar o con publicaciones vacías puede reforzar la idea de una empresa desordenada o poco comprometida.
En cambio, un profesional que comparte ideas, interactúa con otros y aporta desde su experiencia, fortalece la imagen de la empresa y la vuelve más cercana, más confiable, más real.
Mostrar humanidad no es sobreexponerse. Es construir una narrativa profesional sincera y coherente.
Y participar activamente en la red, con criterio y empatía, es lo que transforma un perfil en una presencia viva.
LinkedIn es una red. Y como toda red, solo tiene sentido si estamos dispuestos a crear vínculos.
Dejar huella no es brillar en solitario: es construir junto a otros.
Rosali Majluf
Asesora en Marketing y Comunicación, Creadora de Contenido y Experta en LinkedIn.
Especializada en crear estrategias de contenido para optimizar la comunicación empresarial interna y externa en todos los medios.
Asesoramiento experto en LinkedIn para impulsar conexiones significativas y oportunidades de negocio.