La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anunció un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC) para el segundo semestre del año.
Surgen problemas en la paritaria del sector de Comercio
Los mayoristas siguen sin reconocer la actualización salarial pactada para el segundo semestre del año.
Pese a esto, no se logró el aval de los mayoristas, que desconocen la actualización salarial por no estar homologada ni haber formado parte de la negociación.
La paritaria del sector de Comercio
El sindicato informó que el acuerdo paritario con la CACC alcanza un incremento del 6% en los sueldos de los empleados, repartido en los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.
El alza será de 1 por ciento más una suma fija de $40.000 en cada mes.
La cámara empresarial se plegó al aumento acordado previamente para el mismo período entre el gremio y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM), por su parte, reafirma su postura de no reconocer el aumento paritario, esgrimiendo que no cuenta con la homologación del Ejecutivo y que no participó de la negociación.
La postura de los mayoristas
En un comunicado, los representantes del sector aclararon que “el Gobierno no aprobó aún ningún acuerdo, y que lo que circula en los medios se habría negociado sin la participación de los mayoristas, que no se encuentran representados por CAC, CAME ni UDECA”.
Los empresarios del rubro rechazan las imposiciones a cargo de los empleadores, como el seguro obligatorio de retiro “La Estrella”, que se pretende reducir del 2,5% al 1,5% como parte de la negociación, pero desde el sector piden eliminarlo.
Al respecto, identificaron que “el 50% de dichos fondos quedan para el sistema ‘solidario’ de retiro y la otra mitad puede solicitarlo el trabajador si es despedido, pero el sistema de actualización también genera polémica”.
Por otro lado, los mayoristas mostraron su rechazo a la contribución obligatoria por COVID-19 (tenga o no el trabajador la obra social OSECAC) y el aporte obligatorio al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP) “en beneficio de las cámaras firmantes de la paritaria, que administran esos fondos”.
En este sentido, esgrimieron que "todos estos aportes incrementan de forma injustificada los costos de las empresas, repercutiendo en el aumento de precios al consumidor”.
Y remarcaron que "resulta inconcebible que en un proceso de libertad económica y desregulación que impulsa el Poder Ejecutivo Nacional, pretendan que se homologuen acuerdos que violan principios constitucionales de libre negociación y trabajo".
Continuando en esa línea, los mayoristas renovaron el reclamo asegurando que "no aceptamos ni convalidamos la continuidad de estas obligaciones que afectan gravemente la competitividad del sector comercial".
En esta marco, exigen a las autoridades que “se adopten medidas urgentes para eliminar o tornar voluntarios estos aportes, evitando así que las empresas sigan soportando cargas que no benefician a los trabajadores ni a la economía en su conjunto”.
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