Los empresarios reunidos en el Coloquio de IDEA propusieron la extensión del período de prueba de tres a seis meses como estrategia inicial para revertir la actual situación laboral.
Empresarios proponen extender a 6 meses el período de prueba
La reducción de la jornada laboral fue uno de los puntos centrales de la segunda jornada del Coloquio de IDEA.
El debate por la reducción de la jornada de trabajo que comenzó la semana pasada en el Congreso se metió en la segunda jornada del 59° Coloquio de IDEA, en el panel que compartieron referentes de los gremios, economistas y empresarios.
En el bloque participaron el presidente y CEO de Ford, Martín Galdeano; el titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja; el secretario general de la UOCRA, Gerardo Martínez; la directora de IDEA y Directora Ejecutiva de Globant Argentina, Wanda Weibert.
Los propuesta de los empresarios para impulsar el mercado laboral
"Tres meses no es un período suficiente para el aprendizaje de un trabajador", explicó Martín Galdeano, presidente y CEO de Ford Argentina, el encargado de trabajar sobre la propuesta empresarial.
"Buscamos tener certidumbre que tanto empleadores como trabajadores sepan lo que está pasando y bajar la litigiosidad. Creemos que el Estado tiene que tomar otro rol, de controlar", expresó el referente industrial.
Por su parte, el sindicalista Gerardo Martínez mencionó que hay que buscar mayor competitividad pero que si se lo hace "con la lógica china estamos mal".
"La competitividad un mecanismo virtuoso en el desarrollo de las tareas", aseguró el titular de la UOCRA, al tiempo que cuestionó la propuesta de un fondo de desempleo tal como lo plantea el candidato de La Libertad Avanza, Javier Milei.
"Me reuní con el candidato que va a almorzar con un grupo de empresarios y que no viene acá. Le expliqué que el fondo de cese no es una herramienta mágica, ni un duende que viene a resolver los problemas", indicó el gremialista.
Martínez reconoció que "a pesar de las bondades del sistema que mejora ala competitividad, hay un montón de empresarios que no hacen el depósito del 12% para el fondo y el trabajador cuando el trabajador se desvincula no encuentra el depósito" entonces en ese momento el empresario negocia con el trabajador la mitad de lo que le correspondía cobrar.
"Esta avivada también es real. Aún en una herramienta que da facilidad también hay actitudes que no se cumplen al marco de la ley", dijo.
Tiempo de reforma laboral
El secretario general de la UOCRA coincidió con los referentes empresarios en que el tratamiento de la ley de reducción de la jornada laboral que se está discutiendo en el Congreso, no debe ser una decisión tomada de forma apresurada.
"Hay que sentar a la gente correcta en la mesa de debate", dijo y apeló a que el Estado no debe meterse en estas decisiones de forma unilateral.
"Estamos hablando un nuevo contrato social, que el Estado no se meta entre el trabajo y el capital porque cada vez que se mete genera problemas", aseguró.
Por su parte, el presidente de la Unión Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja, se quejó por la intervención del Estado.
Hay que definir "si vas por el camino del convenio o de la legislación. Si discutimos paritaria y luego el Estado te manda, un bono...", expresó el dirigente empresario.
Explicó que en los años la jornada de trabajo estaba regulada en el 4,7% de cada 100 convenios, en el 2000 esa proporción subió al 40%.
"Generás más tiempo de trabajo pero si viene el legislador e impone que se trabajan 36 horas pero se pagan 48, no generás más empleo sino que te vas a cruzar a Brasil con la empresa, digo cuántas horas tardan?", preguntó el empresario.
Gerardo Martínez coincidió con Funes de Rioja. "!Es algo apresurado, hay que encontrar un camino, en la Mesa de los 6, va a estar la CGT pondremos sobre la mesa los temas. No hay una matriz que de certidumbre. Estamos cerca de la garganta del diablo porque nos vamos barranca abajo", aseguró.
Por su parte, Galdeano opinó que será clave primero una mesa de diálogo entre todos los actores involucrados, pero indicó que no sería el mejor momento para implementarlo.
"En la búsqueda de la competitividad que tanto estamos buscando tal vez esta no sea una buena idea ahora", sostuvo el CEO de Ford.
El 26 de septiembre pasado la Cámara de Diputados comenzó el debate formal del tema en la comisión de Legislación del Trabajo, con la presencia de la ministra del área, Raquel "Kelly" Olmos, quien avaló la propuesta si se realiza "de una manera escalonada, con un horizonte y previsibilidad”.
En Diputados existen siete proyectos sobre el tema, cinco corresponden al oficialismo, uno del socialismo y uno del Frente de Izquierda.