La última encuesta sobre gestión de recursos humanos elaborada por SEL Consultores, remarca que "esta expectativa (de reducción de personal) se agudiza en el sector de bienes durables, donde la proporción de empresas que espera disminuciones se duplica y llega al 30%, con una evolución creciente durante los últimos meses: pasa del 22% en diciembre, al 23% en enero y febrero y llega al 26% en marzo".
- Somos Pymes >
- Informes >
Un 12% de las empresas líderes del país piensa en despidos durante 2014
De acuerdo al informe, el 31% de las empresas líderes cree que no tomarán nuevos empelados, mientras que un 7% suspendieron o piensan suspender turnos de producción, como es el caso de las automotrices.
Para reducir su gasto en personal, las empresas líderes que participaron de la encuesta (que en conjunto dan trabajo a 275 mil personas) analizan medidas como reducir las horas extras, bajar las contrataciones estacionales, eliminar los contratos temporarios y reducir inversión en capacitación, puntualizó SEL.
Según el estudio sectorial, las principales razones para aplicar ese tipo de medidas tienen que ver principalmente con la merma en el nivel de ventas (58% del total), seguido por la incertidumbre de la evolución de la economía (33%).
Además, la encuesta reflejó que dos de tres multinacionales que operan en el país aclaró que medidas como las que se evalúan en el mercado local no se extenderán a otros países donde tienen presencia, lo que da la pauta de los problemas que van surgiendo a nivel nacional.
Temas