La Comisión de Comercio de la Cámara baja debatió sobre la forma en que repercuten las demandas al momento de tener que registrar empleados en el .
Diputados analizó el impacto de los juicios laborales en PYMES
La reunión del cuerpo parlamentario que conduce Gabriela Lena (UCR) contó con la presencia de abogados y contadores de distintos puntos del país; y la ausencia del bloque oficialista.
La opinión de los expertos
Marcos Kon, del Consejo de Ciencias Económicas de Catamarca, expuso que "existe una falta de incentivos para que las empresas contraten trabajadores, por ejemplo, en cuanto al monto de las cargas sociales, al exceso de las obligaciones formales y la falta de incentivos tributarios para poder contratar trabajadores a nivel provincial”.
Al respecto, propuso "generalizar la reducción de ingresos brutos a empleadores; crear un monotributo laboral donde se permita simplificar la carga laboral o bien entregar subsidios a pequeñas y medianas empresas; y la complementariedad entre el sueldo y plan social".
Por su parte, el licenciado Federico Rueda, del Consejo de Ciencias Económicas de Catamarca, esgrimió: "Vemos que la participación de los profesionales es muy importante a la hora de que los diputados vuelquen en la ley y, luego, hacer el seguimiento de las mismas, ya que al momento de la implementación no terminan de cumplir el fin que se ha dado a la hora de redactarlas”.
Y la abogada laboralista chaqueña Laura Velardez pidió “buscar diferenciar entre las grandes empresas, que tienen muchos empleados, y las micropymes, que tienen uno, dos o tres empleados, ya que la mecánica es diferente”.
“Las contribuciones no se pueden pagar, es un ahogo que tienen las PYMES”, remarcó la letrada.
La postura de los privados
El presidente de la firma Nieve Sol S.A y Rio Sky S.A., Walter Calderón, ilustró: “Estamos padeciendo una industria de juicios laborales silenciosa que se propagó de una manera muy importante, que nos vive matando y no tenemos ninguna alternativa, con certificados psiquiátricos que valen, en la zona, cinco mil pesos”.
“Hoy ser un empresario es una supervivencia tremenda, donde todos los días tenemos distintas situaciones, todas en contra nuestra”, exclamó.
Por último, el abogado del estudio Rosetti y Hierros Quilmes, Salvador Rosetti, afirmó que “el costo laboral, en cuanto a cargas sociales, es muy difícil y debería existir una diferencia entre una PYME y las grandes corporaciones”.
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