De acuerdo al estudio “Más allá de la revolución híbrida”, realizado por junto con Michael Page, el trabajo flexible es la mejor modalidad para los profesionales más jóvenes.
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Mayoría de los jóvenes profesionales prefiere el trabajo flexible
El informe mostró que, para el 87 por ciento de los encuestados pertenecientes a las denominadas generaciones Y y Z, la flexibilidad es uno de los tres elementos principales para elegir un trabajo.
Tendencia del mercado
Algunos de estos profesionales buscan puestos que les permita manejar sus propios horarios y no estar de forma permanente en un solo lugar.
A estas personas se las conoce como “nómades digitales”, que usan la tecnología para trabajar de forma remota desde cualquier lugar del mundo.
De acuerdo a una encuesta realizada por Passport Photo Online, entre 2020 y 2021, los “nómades digitales” pasaron de ser 6,3 millones a 10,2 millones.
Cada vez más personas están eligiendo este estilo de vida y exigiendo a las empresas condiciones más flexibles de trabajo.
La fuerza laboral
“Los jóvenes quieren equilibrar la pasión por su trabajo con un estilo de vida que les permita conocer el mundo y cumplir sus metas personales, y las organizaciones deben ponerse al día con estos nuevos modelos, cada vez más flexibles”, mencionó Rocío Robledo, directora de WeWork Argentina.
Según la experta, el “anywhere-office” será la próxima gran tendencia en el mercado laboral, por lo que es necesario que las empresas ajusten sus paquetes de beneficios a las demandas de este segmento.
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