El economista Eduardo Levy Yeyati consideró necesaria una reforma que permita "reducir la brecha entre lo que buscan los empleados y los empleadores" .
Proponen una reforma para "reducir la brecha" de asalariados
"Me permito nombrar la reforma laboral sin que nadie me acuse de neoliberal", afirmó el experto durante un coloquio organizado por la CGT en Parque Norte.
"Hay que formar a los trabajadores para las demandas que tienen en sus mercados laborales locales", remarcó.
Condiciones laborales
"Si no reducimos la brecha entre lo que buscan los empleados y los empleadores van a seguir siendo dos puntas sin unir", opinó el analista económico.
Allí estuvieron presentes Jorge Sola, líder del Sindicato del Seguro y secretario de Prensa de la CGT, Gerardo Martínez, de UOCRA; Andrés Rodríguez, de UPCN; Juan Carlos Schmid, de Dragado y Balizamiento, y Carlos Frigerio, de Cerveceros.
Durante su exposición, Levy Yeyati pidió rever el sistema de convenios colectivos ya que "las empresas más grandes pueden bancarse aumentos que las empresas más pequeñas no".
La relevancia de las PYMES
Además, manifestó que las empresas grandes "no generan empleos sino las medianas que se convierten en grandes y las pequeñas en medianas".
Según Levi Yeyati, el mercado laboral en la actualidad "se divide en tres: los asalariados formales del sector privado, el outsider -el informal, como el monotributista- y el que ahora se denomina de la economía popular o social".
Al respecto, resaltó: "Para crear trabajos decentes tenemos que pensar en estos tres grupos en separado".
Temas