En una entrevista con SOMOS PYMES Radio (La Red AM 910, domingos de 6 a 8 hs), Delia Flores, fundadora del Grupo Empresarial Mujeres Argentinas (GEMA), defendió el valor de la mujer en el ámbito privado y contó cómo encontró el en un mundo hostil para el género.
El desafío de ser madre y liderar una empresa
"Las mujeres y las madres empresarias tenemos que lidiar con los estereotipos y mandatos culturales que todavía pesan", admitió la mujer de negocios.
"Yo empecé a trabajar hace 40 años y tuve que lidiar con todos esos preconceptos que traemos desde nuestras cunas y que imperan en la sociedad", relató.
Camino recorrido
"Las mujeres debemos manejar esa culpa que significa no poder ser todo el tiempo una madre perfecta. Hay que ir sacrificando cosas y negociando permanentemente con todos estos mandatos", comentó la creadora del Grupo Logístico Flores, una firma especializada en el desarrollo del comercio internacional.
Y remarcó: "Es un gran desafío ser madre y desarrollar una empresa al mismo tiempo".
"Se trata de festejar esto tan valioso que es ser madre y al mismo tiempo poder crecer como persona y como profesional. Esto es muy emotivo", expresó la emprendedora.
"Una mujer pude llevar adelante una empresa con la misma idoneidad y capacidad que un hombre. Hubo que luchar mucho para hacer entender esto a la sociedad", subrayó la líder de GEMA en el programa que conduce Christian Dátola.
En busca de la equidad de género
"Nosotros fuimos criadas por nuestras madres que también eran machistas. Yo veo la diferencia con mi hijo y las nuevas generaciones, que comparten las tareas de la crianza entre el hombre y la mujer", describió.
Y subrayó: "Hemos avanzado muchísimo porque hoy la mujer ocupa lugares que antes eran impensados. A mi me nombraron presidenta de una cámara de transportes de carga, una organización que solía ser un 100 por ciento de hombres".
"La cultura se va adaptando a la nueva realidad pero todavía falta mucho", consideró Flores.
"Hoy las mujeres ocupan espacios importantes por su capacidad y no por su género. Eso lo vemos con Kelly Olmos, la nueva ministra de Trabajo, por ejemplo, que tiene un bagaje impresionante acumulado desde hace muchos años", puntualizó.
"Insto a las mujeres a que se animen a participar. Tenemos mucho para aportar en la sociedad, la economía, la empresa, las decisiones. Hay que involucrarse y comprometerse", aclaró la protagonista.
"Donde más mujeres hay, más cambios van a suceder. La visión femenina suma. Por eso necesitamos una mayor participación", concluyó Flores.
Redacción: Mauro Torres