Las firmas que deseen participar de '' podrán acceder al mismo a través de una Plataforma de Trámites a Distancia (TAD).
Simplifican el acceso de las PYMES al programa de empleo joven
Se trata del proyecto desarrollado en conjunto por los Ministerios de Trabajo y de Desarrollo Productivo, que promueve beneficios para pequeñas y medianas empresas que efectúen contrataciones de jóvenes
A través de la Resolución Conjunta 3/2022, publicada en el Boletín Oficial, ambas carteras dispusieron la utilización de la plataforma digital Portal Empleo del Ministerio de Trabajo para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPYMES) que deseen participar del programa.
Alcances de la iniciativa
Las empresas podrán acceder al beneficio a través de una Plataforma de Trámites a Distancia (TAD), que se suma a la posibilidad de inscribirse a través de las agencias territoriales dependientes del Ministerio de Trabajo y de los municipios que posean oficinas de empleo integradas a la red de oficinas de empleo organizada por la cartera laboral.
Las pequeñas y medianas empresas inscriptas en el Registro MiPYME que contraten jóvenes a través del programa se verán beneficiadas con una reducción en aportes patronales y, además, recibirán un apoyo económico del Estado para el pago del salario a través de Aportes No Reembolsables (ANR) durante los primeros 12 meses a partir del alta laboral de los jóvenes.
Las firmas inscriptas en el programa, abierto a PYMES de todo el país, tendrán una reducción en el primer año de las contribuciones patronales que llegará al 95% del total en caso de mujeres y personas no binarias, y al 90% en el caso de los varones.
De esta forma, si se suma la reducción de los contribuciones patronales y el pago de ANR, la iniciativa, orientada a jóvenes desempleados de entre 18 y 24 años que cuenten con estudios secundarios completos, cubrirá entre el 70% y el 90% del sueldo inicial durante un año, adecuándose el aporte estatal al tamaño de la empresa.
A tener en cuenta
Según lo establecido en el Decreto 493/21, en caso de que los contratos sean a tiempo parcial, los beneficios estipulados se reducirán a la mitad.
Las contribuciones patronales que se reducen son aquellas que tienen destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI), al Fondo Nacional del Empleo y al Régimen Nacional de Asignaciones Familiares.
La iniciativa conjunta tiene como objetivo aunar los esfuerzos, logística, recursos y circuitos de los programas de Formación Profesional y de Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo, con las políticas y herramientas de promoción y financiamiento a las MiPYMES del de Desarrollo Productivo.
Más detalles en: https://bit.ly/3Gc9aDr
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