En una entrevista con SOMOS PYMES Radio (Eco Medios AM 1220, domingos de 11 a 13 hs), Edith Pecci, CEO de HR Strategy y cofundadora de Evolution Simple Payroll, dio una idea de cómo deben funcionar las empresas del sector en la nueva realidad que se impone.
Pecci: "Las PYMES debemos trabajar fuertemente en sustentabilidad y digitalización"
"Muchas PYMES tuvimos que salir a dar una respuesta rápida para darle la posibilidad a sus empleados de trabajar desde casa", subrayó la especialista, en relación a la cuarentena que comenzó a fines de marzo y profundizó la crisis económica que venía experimentando la Argentina.
Según la directiva, "es difícil medir el impacto que el teletrabajo está teniendo en las personas".
"En base a una encuesta interna que hicimos, nos dimos cuenta que luego de cuatro semanas con esta metodología, la mayoría de los colaboradores de la empresa plantearon que no querían volver a trabajar en una modalidad física de forma permanente", describió Pecci.
Y agregó: "Cuando la persona ya probó trabajar desde casa, pensar en volver en un 100% a la oficina es algo difícil".
En otro tramo de la entrevista, la ejecutiva se refirió a las posibilidades que brindará el sistema de home office de cara al futuro: "esquema mixto, flexibilidad laboral" y demás ventajas en la "organización del colaborador".
En ese sentido, subrayó: "Las PYMES debemos trabajar fuertemente en incorporar conceptos como sustentabilidad, digitalización y capacitación".
"Si no hacemos esto, estamos muy lejos de competir a nivel local y mundial, para ser proveedores y formar parte de las cadenas de valor de las grandes empresas", enfatizó la ejecutiva en el programa que conduce Carlos Manzoni, editor de "Economía" en el diario La Nación.
Para Pecci, "una buena legislación del teletrabajo podría hacer que una PYME reduzca la huella de carbono que implica la movilización del trabajador desde su casa al trabajo".
Asimismo, "hay que trabajar en la diversidad de la PYME, que muchas veces ven como se dificulta el ingreso a la empresa de personas con discapacidades y de quienes viven en distintas partes del país", añadió.
Respecto del proyecto de ley que tiene media sanción del Congreso sobre la regulación del teletrabajo, la experta criticó dos factores que contiene la iniciativa: la reversibilidad del contrato de trabajo y los parámetros que se ponen para la conexión digital.
"No está mal la ley, pero lo que hace es restringir más que fomentar. Tendría que estar más enfocada en que todos podamos utilizar este esquema", reflejó Pecci.
"Me gusta mirar hacia el futuro y pensar en las posibilidades que se nos van a abrir. Tenemos que aumentar la posbilidad de las PYMES de contratar a personal calificado a través del teletrabajo", concluyó.
Redacción: Mauro Torres