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Dubini: "A las PYMES les va a llevar unas semanas adaptarse al teletrabajo"

24 de junio de 2023 - 11:43

Lo afirmó Diego Dubini, director de Seidor Argentina, una empresa líder en la implementación de SAP Business One (software de gestión) en las compañías locales y globales.

"La transformación digital ya venía avanzando hace mucho. Debemos seguir trabajando con las empresas que tienen colesterol corporativo, las cuáles deben entender que hay un cambio global muy importante, especialmente después que pase la crisis por el coronavirus", manifestó el experto.

Según el ejecutivo, "las compañías están aumentando las consultas sobre adoptar que las nuevas tecnologías que van a permitir las condiciones de negocios que tanto necesitan".

"Nosotros nos encargamos de darle a las empresas las herramientas para acompañar el proceso de transformación, con el objetivo de ser más competitivas en entornos difíciles y cambiantes", aclaró Dubini en una entrevista con SOMOS PYMES Radio (Eco Medios AM 1220, domingos de 11 a 13 hs).

"Veníamos viendo que ciertas PYMES estaban necesitando incorporar este modelo de negocios, pero el cambio de rumbo repentino hacia el teletrabajo (por el avance del coronavirus) mostró que las compañías no estaban preparadas para esto", graficó el titular de Seidor.

Con empleados que no tienen Internet y/o computadoras en sus casas, "a las PYMES les va a llevar unas semanas adaptarse al teletrabajo", agregó.

Dubini remarcó que "el empresariado PYME en Argentina tiene una conciencia de la necesidad de evolucionar, de ser más delgados y ser más ágiles, pero los desafíos económicos de los últimos tiempos afectaron estos objetivos".

"Estamos descubriendo que los trabajos no se hacen mejor por un tema de presencia (en la oficina). Hay una cultura de ¨verse¨ en los países latinos, pero en los países anglosajones se está trabajando en políticas corporativas del teletrabajo. Esta es la oportunidad del cambio", enfatizó el directivo en el programa que conduce Carlos Manzoni, editor de "Economía" en el diario La Nación.

Para el referente tecnológico, "las compañías no van a volver a tener jornadas con un 100% de oficina. Hay que encontrar un modelo híbrido de trabajo para complementarnos bien y lograr la fidelidad (de los trabajadores) en la empresa".

"No ofrecerles a las nuevas generaciones oportunidades de teletrabajo va a generar un problema para las empresas en cuanto a reclutamiento" de empleados, concluyó.

Redacción: Mauro Torres

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