El gremio UOCRA y las constructoras de la Cámara de la Construcción acordaron un ajuste de salarios trimestral de acuerdo con el índice oficial del costo de vida y aplicar un 10% para compensar el retraso de 2018.
Trabajadores de la construcción tendrán un aumento trimestral ajustado por inflación
El acuerdo en el sector de la construcción ya fue suscripto por las partes y será presentado en las próximas horas ante la Secretaría de Trabajo para su homologación. El acuerdo estableció una suba de 5% a partir de mayo a cuenta de la inflación que se registre en el período abril-junio
En julio se abonará la diferencia entre ese 5% y la inflación real del período. Desde agosto se aplicará un nuevo aumento salarial que funcionará como adelanto a cuenta similar al de mayo, cuyo porcentaje se definirá entre las partes, y que se ajustará al cumplirse el trimestre julio-septiembre de acuerdo al IPC que releva el INDEC.
Ese mismo esquema se replicará en forma trimestral hasta el vencimiento del convenio paritario, previsto para el 31 de marzo de 2020. La suba se agrega al aumento de 42% acumulado en 2018, por lo que el incremento salarial de la actividad prácticamente equilibrará la suba de precios acumulada en igual período
Ese 10% adicional que se abonará será retroactivo al 1° de abril y se incorporará a la base salarial de cálculo sobre la que se aplicarán los aumentos trimestrales correspondientes a la paritaria de este año.
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