El porcentaje de mujeres en los cargos de liderazgo senior es del 29%, con un aumento del 10% en los últimos 15 años de investigación. La mitad de ese aumento (5%) ocurrió apenas en los últimos 12 meses, detalló el informe.
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En un año, creció 12% el número de mujeres en cargos directivos
"Factores externos como el aumento de la transparencia organizacional, los reportes sobre la brecha de género y el diálogo público con gran visibilidad como el movimiento #MeToo, pareciera estar generando que las empresas se den cuenta del cambio que se necesita", afirmó la responsable de la consultora que hizo el estudio, Grant Thornton International, Francesca Lagerberg.
Pese a los números "increíblemente alentadores", para la consultora "todavía la paridad de género se encuentra muy lejos de alcanzarse".
Puntualizó que "cuando se trata del rol del CEO o director general, sólo el 15% de las empresas a nivel mundial tienen una mujer que lidera el negocio".
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Lagerberg destacó la importancia de las políticas que abordan la igualdad de oportunidades que "no pueden ser simplemente algo bueno a tener".
"Para lograr un progreso significativo, las políticas deben ser respetadas, aplicadas y revisadas regularmente para evaluar su efectividad y cuando esto se combina con un compromiso real de la alta dirección, se comienza a crear una cultura verdaderamente inclusiva", remarcó el especialista.
Fuente: ambito.com
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