El Gobierno de Alfredo Cornejo cerró las negociaciones salariales con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de cara al 2018.
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La paritaria de estatales en Mendoza cerró arriba del 15%
Ambas partes acordaron un aumento salarial del 15,7% en tres cuotas, más un bono compensatorio de 7.000 pesos, para los empleados públicos de la provincia.
La oferta fue aceptada por ATE, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), los trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad y del Tribunal de Cuentas.
El sector de la Salud logró un nuevo convenio colectivo de trabajo y una modificación en la forma en que se ejecutará el incremento salarial: será mensualizado en línea con la pauta provincial de inflación.
Si la inflación supera el 15,7 por ciento a lo largo de 2018, los trabajadores de la salud serán compensados a fin de año.
Al respecto, Roberto Macho, secretario general de ATE en la provincia, señaló que los trabajadores de la Administración Central cobrarán el 5 de enero el bono “compensación” de 7 mil pesos.
El sindicalista destacó también el nuevo convenio colectivo prevé nuevo régimen de licencias, el blanqueo “total” del bono de sueldo, la estabilidad laboral absoluta de los trabajadores, creaciones de nuevos subtramos para los agentes sanitarios, entre otros.
En ambos acuerdos está comprendido tanto la compensación del desfasaje inflacionario y también el incremento salarial para 2018 de 15,7%, en tres tramos: 5% en enero, 5,2% en junio y 5,5% en noviembre.
El Subsecretario de Gestión de Mendoza y representante oficial en la mesa paritaria, Ulpiano Suárez, dijo que con el entendimiento con el personal de vialidad se alcanzó “el 100 por ciento de efectividad” en las negociaciones.
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