"Parece haber consenso sobre algunas medidas de ajuste laboral que no necesariamente incluyen despidos (pero que tampoco lo excluyen) sino congelamiento de vacantes, reducción de horas extras u otras", advirtió el muestreo que lideró el economista Ernesto Kritz, a partir de una encuesta entre 150 firmas líderes que ocupan 296 mil personas.
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