El Gobierno oficializó el lunes un alza del 14,16 por ciento para la tercera edad, asignaciones familiares y Asignación Universal por Hijo (AUH), dentro del ajuste pautado para el mes de acuerdo a lo que indica la ley.
Concretan una suba mayor al 14 por ciento en jubilaciones y asignaciones
Los aumentos en jubilaciones, pensiones y demás coberturas sociales quedaron establecidos a partir de dos resoluciones de la ANSeS publicadas en el Boletín Oficial.
A través de la ley de Movilidad Jubilatoria los haberes previsionales deben ajustarse en marzo y septiembre de cada año.
En virtud de esta iniciativa, una de las resoluciones postuló: "Apruébanse los índices de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los afiliados que hubiesen prestado tareas en relación de dependencia, cesados a partir del 31 de agosto de 2016 o que continúen en actividad a partir del 1° de septiembre de 2016".
Con este último incremento, el haber mínimo pasa a 5.661,16 pesos, un aumento del 31,68 por ciento en 2016.
Por su parte, el haber medio se elevó de 8.135 a 9.287 pesos y el máximo, de 36.330 a 41.474 pesos.
ANSeS precisó que la actualización de las remuneraciones es producto de la multiplicación de cada una de ellas por el coeficiente resultante de la división entre el índice correspondiente a la fecha de adquisición de derecho y el índice correspondiente al mes de la remuneración tratada.
Mediante otra resolución, el organismo previsional oficializó un aumento de del 14,16% -desde el 1 de septiembre- para tanto asignaciones familiares como la AUH.
De ese modo, el monto mínimo que percibirán por hijo los trabajadores con ingresos de hasta 15 mil pesos pasó de 966 a 1.103 pesos.
El beneficio alcanza a los asalariados que presten servicios remunerados en relación de dependencia en la actividad privada y pública nacional, los beneficiarios de la Ley sobre Riesgos de Trabajo y del Seguro de Desempleo y para aquellas personas inscriptas y con aportes realizados en el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes.
También, contempla a los beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), beneficiarios del régimen de pensiones no contributivas por invalidez, y para la Pensión Universal para el Adulto Mayor; como así también para los beneficiarios de la Asignación por Embarazo para Protección Social y la Asignación Universal por Hijo para Protección Social.
Más detalles en: http://goo.gl/2wlAvp y http://goo.gl/Y9I8c5