El Grupo de los Seis dejó en claro que una norma que prohíba las cesantías en la actividad privada y exija una doble indemnización obligatoria "no es el camino" para revitalizar una economía que no crece desde 2011.
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Grandes empresarios argentinos no ven una solución en la ley antidespidos
Según el círculo que congrega a las principales cámaras empresarias de la Argentina, es el Estado quien debe responder por los desocupados.
De esta manera, se expresaron en contra de las iniciativas que proponen las tres CGT y las dos CTA para frenar la "ola de despidos" de los últimos meses, tanto en el sector público como el privado.
"Prohibir los despidos o encarecer indemnizaciones legalmente vigentes no es el camino: la contracción de la actividad y la falta de crecimiento del empleo privado comenzó en la última parte de 2011 y dicha tendencia ha persistido a través de estos años", argumentaron los referentes del G6, en un comunicado de prensa.
Integran el Grupo de los Seis, la Asociación de Bancos Privados de Capital Argentino (ADEBA), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, la Cámara Argentina de Comercio, la Cámara Argentina de la Construcción, Sociedad Rural Argentina y la Unión Industrial Argentina.
Los empresarios se mostraron "sorprendidos" por la postura de tanto gremialistas como legisladores opositores al Gobierno, por querer "utilizar mecanismos que no han tenido éxito alguno en nuestro país".
Proyectos como estos "no fueron aplicados en los países más desarrollados del mundo (para) afrontar recientes crisis de producción y empleo", porque terminan afectando el objetivo de crear empresas, especialmente PyMEs, quienes son las grandes generadoras de puestos de trabajo, remarcó el G6.
Los hombres de negocios señalaron que los objetivos de toda sociedad moderna son proteger al trabajador y a su familia, promover su empleabilidad a través de los mecanismos de educación y formación técnica adecuados y facilitar la creación de nuevos emprendimientos en el sector formal de la economía.
"Argentina tiene la oportunidad y los mecanismos idóneos para preservar empleo, garantizar la formación profesional y crear el ambiente propicio para el establecimiento de nuevos emprendimientos, especialmente en el sector de la pequeña y mediana empresa que es el más dinámico en la generación de nuevos puestos de trabajo", analizaron los empresarios.
Y agregaron que por esas causas, "el camino no es la prohibición o encarecimiento de las indemnizaciones, sino los adecuados incentivos y la red de contención social efectiva que proteja a quien se encuentre desempleado".
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